各学生组织、艺术团：
为进一步激励大学生艺术团的发展，提升各团艺术品位及水平，高质量推动新时代高校艺术教育发展，培养21世纪德智体美劳全面发展的应用型人才，同时打造具有影响力的校园文化品牌，经研究，决定建立《大学生艺术团绩效考核制度》，现将通知如下：
第一章总则
第一条指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本，以社会主义核心价值观为引领，以提高学生审美和人文素养为目标，扎根时代生活，遵循美育特点，弘扬中华美育精神，以美育人、以美化人、以美培元，把美育纳入学校人才培养全过程，贯穿学校教育各学段，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
第二条制度目标：为规范对团员的考核与评价，特制定本制度。依据《抱石艺术学院大学生艺术团章程》及有关规定制定本条例。通过考核，客观公正的评价各团员的工作表现，及时对团员的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，加强管理，推动发展。
第三条基本宗旨：求新、求实、求美、求效
求新——工作主张创新；求实——工作要求务实；
求美——工作围绕美学；求效——工作讲究效率。
第四条 以业绩成果为导向原则，各团领衔教师重作品质量、控管理过程，要求个人及各团考核以事实和数据反映工作的成效性。
第二章例会、考勤、业绩积分制度
第五条 艺术团实行定期例会制度，由文化艺术中心负责人主持，各团负责人参加会议；会议内容包括：签到考勤、各团工作小结汇报、后期工作布置等；
第六条 会议纪律：
（一）各与会人员必须提前10分钟参会，携带会议记录工具；
（二）会议签到考勤，与会人员提前将手机设为静音保持安静；
（三）特殊情况提前一小时请假，无故旷会者计入各团业绩考核；
（四）会议期间轮流发言，共同探讨决策，高效率执行。
第七条 艺术团建立考勤记录簿，由副团长进行训练、活动、赛事到勤表现记录，收集并总结各团展演、参赛等活动的图文资料。
第八条 积分奖惩标准：
（一）每次训练，按照规定训练时间准时点名，点名结束仍未到的队员，视为迟到，迟到15分钟以上扣1分/次；迟到累计三次始扣2分/次，迟到扣分10分以上劝退并作通报批评处理。
（二）艺术团组织的各类活动（含劳动），参加者加1分/次；获奖省级三等奖加3分/次、二等奖加5分/次、一等奖加7分/次、特等奖加10分/次；国家级、市级获奖在此基础上增降1分；各类活动缺席者扣5分/次，导致无法挽回的后果者（具体参考第四章第十条）
（三）凡提出合理化建议并有效实施的团员加1分/次，凡通过新闻媒体、报刊杂志宣传有关艺术团活动的团员加2分/次，凡参加由艺术团倡导的公益服务活动的团员加2分/次。
（四）凡各团联系商业性演出或企业赞助的艺术团成员，以赞助资金或商演报酬总额的10%作为奖励。
第三章 请假、批假制度
第九条 请假、批假制度
(一)团员请假，必须在不影响整体排练、演出（比赛）的
前提下，提前至少一个小时向领衔老师申请，经批准后方
能生效；病假需提交医学证明和纸质请假条，公假需提交
活动调函或其他证明。
（二）团员未经请假或未获准假而随意缺勤，或假满不按
时销假及延长假期不向负责人办手续者均按旷训（缺勤）处理，三次及以上不可参加评优评先（具体参考第四章第十条）
第四章 评优及纪律处分制度
第十条评优及纪律处分制度
(一)艺术团凡入团满6个月的成员均可参加每学期
评优，凡在重大赛事、展演等活动中取得代表性成绩的可
单独进行表彰，由校园文化中心组织评选，颁发荣誉证书
及奖励；表现突出的艺术团成员，可优先推荐到校团委参
与校级荣誉的评定；
（二）评优的比例根据各团队在一学期中承担的演出、赛
事、公益服务活动等业绩而定，总比例30%，评优过程参考业绩排名、提前分配、各团推选、结果公示等流程，做到公平公正公开；
（三）入团后无故缺勤活动三次以上（含三次）；违反校
规校纪和艺术团纪律；或损坏艺术团名誉的成员不能参加评优；
(四)入团后因无视艺术团纪律临时退出、退赛导致无可挽回的损失者，给予通报批评处理以上处分，计入大学生综合素质测评。
第五章 财务管理制度
第十一条财务管理制度
（一）艺术团全部资金(包括组织拨款、活动创收、企业赞助等)由学院统筹管理，各团使用经费及要求须由各团提交预算、中心负责人汇总、学院及各级领导批示后方可使用，副团长负责各项收支的流水账记录，学期末提交中心汇总。
（二）凡两次以上展演的活动服装应考虑采购，各团应爱惜并合理使用，统一从中心借出再归还中心，不得故意损坏，如遇不可避免的损坏应及时向学院报备报损。
（三）统一组织的展演、竞赛等集体性活动，涉及学校财务报销制度要求，采购、租赁等开销部分由校园文化中心主任统筹，经审批由服务第三方公司进行妆容服装等服务，遵循《江西工程学院经费支出审批管理制度》，经学院财务专员负责具体报销。
抱石艺术学院
2021年4月26日